仕事内容
\オープニングSTAFF大募集/
OPENしたばかりのリゾートホテル!
雇用形態:契約社員
職種:ホテルのフロント受付スタッフ
【お仕事内容】
リゾートホテルでの受付スタッフ業務です。
・フロント業務
・チェックイン&チェックアウトなど受付業務
・清掃業務
・ベッドメイキング
・今後の運営にまつわる楽しいアイデア、企画作りなど
OPENしたばかりの綺麗なホテルです♪
毎日が充実した新しい働き方を当ホテルで経験してみませんか??
※勤務地は沖縄県国頭郡恩納村名嘉真2288ー39
「恩納GARDEN RESORT OKINAWA」になります。
【株式会社REMについて】
大阪を本社に不動産事業を展開しています!
今回、自社物件を取得し沖縄県をメインに
観光事業を開始しました!
新事業につきオープニングスタッフ大募集!
希望が丘ビーチまで徒歩10分のリゾート地でのオシゴト。
さまざまな経験をしつつ、沖縄で仕事をしてみたい・・・。
住み込みで、悠々自適に働きたい!
そんな方にぴったりの求人です◎
\魅力たっぷりの職場環境です/
ビオスの丘16km
ワルミ大橋17km
今帰仁城跡18km
フォレストアドベンチャーIn恩納18km
海洋博公園19km
沖縄美ら海水族館19kmなど休みの日も充実しますよ♪
\みなさまからのご応募お待ちしています/
対象となる方
高校卒以上 / 未経験OK
・高校卒以上 / 未経験OK
・普通自動車免許(AT可)優遇
・素泊まりのホテルなので、調理業務なし!
・キッチン経験が無くてもOKです!
\POINT/
夫婦・カップル・兄弟・パートナーにピッタリ!
2名1組でのご応募も大歓迎です♪
【経験が活かせます!】
ペンション・旅館・民宿などの経験がある方は、
即戦力としてご活躍いただけます。
運営会社により宿泊予約システムを運営しております!
そのため、難しいオペレーションなどはありません。
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大阪府大阪市西区西本町1-7-7 CE西本町ビル9階
交通手段・勤務地補足
「本町」駅まで徒歩3分
※勤務地は沖縄県国頭郡恩納村名嘉真2288ー39
「恩納GARDEN RESORT OKINAWA」になります。
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固定報酬250万円
給与補足・福利厚生・受動喫煙防止措置など
年俸 2,500,000円以上
◇試用期間3か月、同条件。
◇経験や能力により応相談。
支払方法:年俸の1/12を毎月支給
【福利厚生】
◆社会保険完備
◆交通費規定内支給あり
◆業績報償金あり
◆服装自由
◆髪型自由
◆社会保険
◆近隣で住む場合、住宅支援あり
または施設内に住居スペースもあり、住居可能。
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契約社員
-
シフト制
営業時間:0:00~24:00(24時間)
上記の時間シフト制です。
1日あたりの実働時間:8時間/休憩60分
シフト例
9:00~18:00
13:00~22:00など
残業:少しあります
【休日休暇】
シフト制
有給休暇
夏季休暇
冬季休暇
日曜・祝日
完全週休2日制(シフト制)
・年間休日120日
・有給休暇あり
・夏季休暇
・年末年始休暇
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未経験歓迎
経験者歓迎
学歴不問
女性活躍
男性活躍
ブランクOK
交通費支給
寮・社宅あり
資格取得支援
研修あり
賞与あり
昇給あり
社会保険完備
駅チカ・駅ナカ
急募
一緒に働くメンバー
- 営業/採用担当
藤江営業/採用担当
はじめまして!
このたび、営業部門の業容拡大のために新しいスタッフを募集することになりました!
不動産に興味のある方や、未経験からでも楽しく仕事をしたい方、一緒に新規事業を頑張りたいと思ってくださる方など、幅広くまずはお話したいと思っています。質問も大歓迎!みなさんからのご応募を楽しみにお待ちしております!
インタビュー
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不動産業になるので、資格があればより越したことはないかもしれませんけれども、資格とかそういうのとかよりも、やっぱりやる気の方を重視する会社なので、あとそういうの(資格など)はとっていけたりするので、チャレンジしたいとか、自分でこういうことをやっていきたいっていう、発想力のあるそういう人に応募に来ていただきたいなと思っています。
よろしくお願いします。
営業部第2課課長:藤江さんにインタビュー①
インタビュアー:入社されるまでの経歴を教えてください。
藤江さん:20歳ぐらいから40歳前ぐらいまでは、飲食業界の方で従事してまして、大阪の北新地の方とかで。
その後、沖縄の宮古島、離島のほうで4年ほど飲食業界(焼肉屋)をやってまして、その後に今のこのうちの会社の事業の一環として、新規事業で海外で飲食をやるというので、その時に呼ばれて、中国の杭州の方で(飲食事業を)2年ほどやっていました。
インタビュアー:では、入社されるきっかけというのは、そのお話があって、焼肉屋からスタートということですか?
藤江さん:そうですね。
まあ、これが入社っていう感じじゃなかったんですけど、はい。
まあ、当社は不動産会社なんですが、別事業という形で、私がまあ単独で向こうに行ってたような感じですね。
多少、中国語喋れますけどね(笑)※ここから少し余談…(笑)
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インタビュアー:(藤江さんは)コミュニケーション能力がすごく高いですよね!
藤江さん: いや正直、人と話すのが結構苦手で。
インタビュアー:(全否定)
藤江さん:本当に昔、飲食業界とかやってると、やっぱりお客様が来て喋らなきゃいけないってなった時に、できるだけ自分が前に出ないように出ないようにしてたんですけど、ある線から自分自身を出すんじゃなくて、その状態の演じる自分を出せるようになってから人と喋れるようになったんです。
まぁ、今はちょっと作ってる感じがあります。
仕事も多分、それと繋がってると思うんで、やっぱりその自分自身が否定された…って思うんですけど、作った自分やと別に否定されても大丈夫。っていうのが色々できるんじゃないかなと。
インタビュアー:なるほど。
演じていれば、それはまた違う自分やから大丈夫ということですね!
藤江さん:(インタビュアーさんも)演じてるでしょ?
みんなで大笑い。。。。
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営業部第2課課長:藤江さんにインタビュー②
インタビュアー:この仕事をしていく中で大変だったことは何でしょうか?
藤江さん:辛かったことと言うと、今のうちの会社に入社してからは、正直、今まではパソコン作業一切できず、不動産のふの字も一切、知らない状態で私は入ったので、そこはやっぱり覚えることに関して結構やっぱりキツかったところですね。
しかも、それが入社したのが46歳の時だったので、やっぱり記憶力もね若い時の方が入ると思いますし、46歳とかになるとなかなか記憶したものが定着しなかったりするので、それが一番しんどかったです。
でもまぁ、やれば別に誰でも最初は初めてやろうからっていうその意識だけでやっていました。
あとは、自分が覚えていくだけなんで覚えていけば、それが自信に繋がるんじゃないか?という…
宅建士の試作試験も一発で合格しましたから。
インタビュアー:いや、素晴らしいですよ。本当に。
こんな簡単なものではないと思います。
藤江さん:あと試験なんでね。攻略法があるんです!大丈夫です。
インタビュアー:じゃあ、無資格の方でも?
藤江さん:大丈夫です。
インタビュアー:それは心強いですね!
藤江さん:いや、余裕です。僕でいけたので!
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インタビュアー:他社さんに負けないこの会社の強みは何ですか?
藤江さん:普通の不動産会社っていう感覚で私自身なくて、ある程度事業計画出せば、新たなことをやらせてもらえる会社だというここが多分、一番のポイントですね。
インタビュアー:さらに新しく入ってくる方々の意見も取り入れながら?
藤江さん:もちろん、私どもの50近い人間よりも、若い人にアイディアとかほしいなという感じが強いですよね。
共に一緒にやっていこうという、そういう感覚でやっぱりやれば一番面白いんじゃないかなと思ってますね。
やりたいことをやっぱりやらないと面白くないと思うので、やらされるより、自分で何か考えて行動するのが仕事というか、やらされるだけのやつは作業とか僕は思っているので、結局やっぱりそのモチベーションをいかに上げるかっていうのが、会社の上の仕事であって、モチベーションが低い仕事って、やっぱりいい仕事が出来ないと思う。そこが一番大事なことだと思います。
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営業部第2課課長:藤江さんにインタビュー③
インタビュアー:社風や会社の雰囲気を教えてください。
正直、不動産のイメージが飛び込み営業という感じで、ちょっと体育会系の面もある勝手なイメージがあるのですが…いかがですか?
藤江さん:昔の大手の不動産会社とかは多分、ほとんどそんな感じだったと思います。
けど、やっぱり今は時代が変わってきてるので、足で稼いでナンボっていうところあると思うんですけれども、かといってその、例えば上席の方からあれしろこれしろっていうそういう意味ではないです。
こういう目標をおいたら、じゃあそれに向けてどう動くのかっていうのを自分で考えて動いていくっていうのが、特にうちの社風でもあったりするんで、体育会系とかではないんですけども、その代わり個人でね、自分でやっぱり自分のスキルアップをするために自分の能力上げていくっていうことが大事なところになってくるんで、あれしろこれしろっていうような。契約取れるまで帰ってくるなとかそんなんではないんですね。
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インタビュアー:昇給・昇格制度について教えてください。
藤江さん:昇給制度もありますし、インセンティブっていうか能力。例えばですけど、不動産を購入したり売ったりとかそうなってくるとインセンティブとかそういうのも全部あります。
結局、やればやるほどもらえるものなんで、青天井に上の上限決まってないので。
インタビュアー:それもモチベーションが高まる理由の一つですね。
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インタビュアー:社長のお人柄などを教えてください。
藤江さん:社長はとにかく前向きなチャレンジすることに関しては一切、怒らないです。
ただやっぱり人間やから弱くなってくると、そういう時はモチベーション上げるために、かなり発破かけてきます。
できるだろうというか、やっぱりその人のなんかいいところをあえて言ってくるときはありますよね。
けどそれが結局、自分が見えてないところを教えてくれているのかなというように思います。
インタビュアー:自分の力量をさらに上げてくれるような?
藤江さん:そうですね。超えていけっていう形ですね。
もっともっといけるだろという。
うちの会社自身も結構、チャレンジしてることが多かったりするので、社長自身も常にチャレンジしている人です。
営業部第2課課長:藤江さんにインタビュー④
インタビュアー:受け身だけどミスの少ないタイプと、ミスが目立つけど積極的なタイプ、どちらを採用しますか?
藤江さん: 絶対、後者ですね。
ミスは誰でもするもんだっていう僕は認識なので、それよりやっぱりやる気のある方が強いんじゃないかと。
プラス面を伸ばしていけるというか。マイナス面はいつでも消せると思うので、プラス面ていうのはやっぱり自分発信のものだから、そこが一番大事かなと思います。
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インタビュアー:求める人物像を教えてください。
藤江さん:現状維持が衰退の始まりじゃないですけど、どんどん新しいことに挑戦をしてほしいです。
新しいことに挑戦していく=新しい世界が見えてくるので。
かなり刺激的な毎日が送れると思うので。そういうのにやっぱりビビらずいけるような人材がやっぱり来ていただいたら嬉しいです。
インタビュアー:そういうチャレンジするという精神っていうのも、ここでは発揮できそうだとお話を聞いていて思いました。
藤江さん:もちろんですよ!一緒にやりますので。
上からの命令とかそういう感じじゃなくて、一緒になっていくっていうことが一番大事というか。
管理部・営業部・コンサルティング事業部・東京の方の支店とこんな別々ですけど、結局、絡めるところって結構、絡めたりするので、そうなってきたときに、やっぱりチーム一丸となってやっていくような、そういう会社になっていきたいと思います。
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インタビュアー:応募を検討中の方へメッセージをお願いします!
藤江さん: やっぱり不動産業になるので、資格があればより越したことはないかもしれませんけれども、資格とかそういうのとかよりも、やっぱりやる気の方を重視する会社なので、あとそういうの(資格など)はとっていけたりするので、チャレンジしたいとか、自分でこういうことをやっていきたいっていう、発想力のあるそういう人に応募に来ていただきたいなと思っています。
よろしくお願いします。
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株式会社レム
本社所在地
大阪府大阪市西区西本町1-7-7CE西本町ビル9階
事業内容・業種
不動産売買・売買仲介・管理・賃貸・ 不動産コンサルティング業務
設立年月
平成18年11月22日
サイト
https://www.rem-rem.co.jp/
選考について
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面接は基本的に1回を予定しています
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